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廣西防城港特優(yōu)政策建東興人才管理改革試驗區(qū)
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實行創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持特別優(yōu)惠政策。資助支持領軍人才(團隊)帶項目來試驗區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展,允許職務發(fā)明成果所得收益按比例歸科技人才(團隊)所有。對以知識產權、科技成果等無形資產實施創(chuàng)業(yè)的領軍人才,給予“1元資本注冊”等優(yōu)惠待遇。

  實行科研特別優(yōu)惠政策。鼓勵支持重大課題研究,對獲得國家、自治區(qū)科技獎的給予等額配套獎勵。對出版?zhèn)人學術專著,并獲得省部級以上獎勵的,給予一定配套獎勵。

  實行成長特別優(yōu)惠政策。建立實施特聘崗位制度。鼓勵進修提升,對在職獲得碩士、博士學位的,給予報銷學費和相應獎勵。

  實行收入分配特別優(yōu)惠政策。推行股權激勵,科技成果投資、對外轉讓、合作、作價入股等可享受分紅激勵,作出突出貢獻的人才可實施期權、股權和年薪、協(xié)議工資等分配辦法。

  實行稅收特別優(yōu)惠政策。對創(chuàng)辦創(chuàng)新型企業(yè)的各類人才提供個性化納稅服務,對符合試驗區(qū)產業(yè)優(yōu)惠目錄的落戶企業(yè)實行稅收優(yōu)惠政策,實行人才個人所得稅獎勵政策。

  實行生活保障特別優(yōu)惠政策。實施人才安居工程,提高現(xiàn)有人才福利待遇水平,建立高層次人才困難幫扶機制,優(yōu)先解決急需緊缺人才配偶就業(yè)、子女入學入園、住房保障等問題。

  實行政治待遇特別優(yōu)惠政策。暢通高層次人才參政議政渠道,組織開展“防城港市榮譽市民”推薦評選活動。
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