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為增強(qiáng)干部執(zhí)行力，提高工作效能，防止干部“懶政”，真正做到執(zhí)政為民，丹寨縣多措并舉加強(qiáng)對(duì)干部工作管理力度，開出“四劑良方”祛除“為官不為”詬病。　　

一劑是“領(lǐng)導(dǎo)干部工作動(dòng)態(tài)定期報(bào)送”機(jī)制。規(guī)定全縣各級(jí)各部門實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作動(dòng)態(tài)上報(bào)機(jī)制，即工作動(dòng)態(tài)一周一報(bào)，一般工作人員向股室負(fù)責(zé)人報(bào)送，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向縣級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向縣委常委會(huì)報(bào)送，上報(bào)內(nèi)容主要是一周來每天工作開展情況以及對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)交辦工作任務(wù)完成情況，通過定期上報(bào)動(dòng)態(tài)形式，確保全縣各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)干部掌握所分管、負(fù)責(zé)領(lǐng)域工作落實(shí)情況，為分析謀劃和研判下步工作提供科學(xué)依據(jù)。　　

二劑是“效能平臺(tái)任務(wù)包保責(zé)任”機(jī)制。以“鑄勤行動(dòng)”為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)效能平臺(tái)管理和運(yùn)用力度，對(duì)凡是涉及有關(guān)重大工作事項(xiàng)牽頭落實(shí)的部門，均納入縣效能平臺(tái)管理和考核，對(duì)部門承辦事項(xiàng)明確負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和崗位落實(shí)具體人員責(zé)任，效能辦定期對(duì)承辦事項(xiàng)部門落實(shí)情況進(jìn)行督辦和檢查，并通報(bào)落實(shí)情況，實(shí)行承辦效能任務(wù)排名獎(jiǎng)懲制度，對(duì)排名前三名的效能崗位和人員年度考核為優(yōu)，排名后三名的進(jìn)行責(zé)任問責(zé)，通過效能平臺(tái)督辦，進(jìn)一步促進(jìn)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部職工在日常工作中“勤政”有為。　　

三劑是“機(jī)關(guān)作風(fēng)督查常態(tài)化”機(jī)制。定期不定期、“搖號(hào)”抽查和全部督查相結(jié)合的方式，已經(jīng)成為該縣機(jī)關(guān)作風(fēng)督查的慣例，而凡是遇重大節(jié)假日期間機(jī)關(guān)作風(fēng)必查也作為常態(tài)化工作推行，圍繞部門工作紀(jì)律、公車管理、公務(wù)接待以及干部職工在崗履職情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并及時(shí)將檢查情況及時(shí)向全縣各部門發(fā)出督查通報(bào)。　　

四劑是“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)”機(jī)制。為保證全縣干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部有所為，有所不為，緊緊將工作責(zé)任扛在肩上，該縣制定出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)實(shí)施辦法（試行）》，《實(shí)施辦法》規(guī)定把工作責(zé)任和擔(dān)當(dāng)與干部作為密切聯(lián)系起來，要求干部在工作中把握好黨政紀(jì)這一準(zhǔn)繩，切實(shí)將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，促使干部敢做事、做成事、不出事；同時(shí)，對(duì)不做事、碌碌無為等“庸”、“懶”現(xiàn)象進(jìn)行明令禁止和責(zé)任追究。 (楊得喜）