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　　近年來，江西萍鄉(xiāng)市在強化機制保障、搭建工作平臺、優(yōu)化人才服務(wù)上求實效，使人才活力轉(zhuǎn)化成為城市轉(zhuǎn)型的最大動力。目前，該市60%以上的生產(chǎn)型企業(yè)、80%以上的規(guī)模企業(yè)、90%以上的科技型企業(yè)與院所開展了產(chǎn)學(xué)研合作，年引進轉(zhuǎn)化院校成果或合作開展攻關(guān)項目200余項，科技進步對全市經(jīng)濟貢獻率達到了52%。

　　該市先后出臺《關(guān)于服務(wù)興工強市構(gòu)筑萍鄉(xiāng)人才高地的意見》、《關(guān)于實施高層次人才1123工程的意見》等一系列文件。采取市政府與高等院校、科研院所建立全面戰(zhàn)略合作關(guān)系協(xié)議，企業(yè)的與院校合作等方式“柔性引才”、“項目引才”。

　　圍繞支柱產(chǎn)業(yè)，依托龍頭企業(yè)，搭建了一批優(yōu)勢互補、技術(shù)共享的科技平臺。該市推行企業(yè)特派員制度，充分挖掘利用擔任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、離開工作一線和后備干部等人才資源服務(wù)全市骨干企業(yè)和重點項目建設(shè)。并借鑒“超市”經(jīng)營模式，在全市陶瓷、水泥、機械制造、水稻制種等十大支柱行業(yè)組建人才超市。

　　該市還設(shè)立高層次人才服務(wù)專項辦公室，幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才解決住房、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、證照代辦等事項。并建立了定期交流、走訪慰問、集體談心等制度，每一位市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一名優(yōu)秀人才。對在城市轉(zhuǎn)型中作出貢獻的人才，破格申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)，納入享受政府特殊津貼優(yōu)秀人才選拔范圍。