大同打造人才高地助力轉型跨越
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捆綁用人 柔性招人 待遇留人 “招商引資與招才引智協同推進政策機制就是好。過去俺們托關系、找門路請專家，如今專家主動上門服務！”說起專家指導養殖業，左云縣豐泰畜牧專業合作社社員張大姐樂得合不攏嘴。近年來，大同市以產業發展集聚優秀人才，引領企業技術創新，努力打造人才聚集高地，大大加快了轉型跨越發展步伐。 大同市不斷完善招商引資與招才引智協同推進政策機制，市人才辦指導企業制定了 《發明專利獎勵及專利推進管理辦法》等操作性文件，鼓勵園區在創業載體、項目申報和生活服務等方面給予政策扶持。把企業、人才、項目、資金、技術集中捆綁，通過捆綁用才激活用人機制。如山西普德藥業有限公司引進研發項目負責人孫雅煊博士等16名碩士醫藥學團隊，發明的咔唑磺酰胺衍生物及制備方法獲得國家知識產權。目前該市已有12家醫藥企業入駐醫藥工業園區，全市醫藥工業產值每年以8.5%的比例遞增，2013年達到43億元。 該市依托鄰近京津的區位優勢，采取合作、借入、兼職、派遣等柔性招才的形式招才引智。去年，該市在化工、科研、衛生、教育、文化等領域柔性引進各類人才103人次。該市與中國文聯、美協、書協進行合作，聘我國著名經濟學家鐘朋榮、文化名人馮驥才等知名人士為顧問，對大同旅游文化創意產業進行指導規劃。針對幾大醫院擴建搬遷到御東新區之后，醫學人才需求增大的實際，通過從北京聘請名醫、專家來大同發揮高級人才作用，突破了過去單純的邀請合作方式，降低了醫院在人力資源方面的長期管理成本。 大同市把引進海外高層次人才作為優先突破方向。從去年開始，每年拿出1000萬元專項資金，用于引進海外高層次人才。制定出臺了《大同市引進高層次人才辦法》，實行重大貢獻獎勵制度。設立“大同市高層次人才突出貢獻獎”，對引進人才實行100萬元左右不等的人才發展專項基金資助，提供住房條件，并在產業發展、科技創新、稅收、申請專利等方面給予政策扶持。去年12月，該市首次組團赴上海參加“2013海外學人千人大會暨上海自貿區論壇”，30多位市國資委所屬企業、駐大同民營企業負責人與海外專家對接洽談，達成了美國水泥灰粉處理、澳大利亞LED封裝技術項目等合作意向。
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