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　　勞動部次長哈里德.阿爾哈拉基博士簽署的該通知說：如果一個擔(dān)保人注銷了一個雇員的勞工卡，之后他(擔(dān)保人)又決定讓該雇員留在阿聯(lián)酋，那么他(擔(dān)保人)必須提交一個新的工作許可證。

　　實際上，有一些雇主在注銷了其雇員的勞工卡之后又與這些雇員達(dá)成了恢復(fù)工作的協(xié)議，并中途撤回了其它的注銷手續(xù)，保留了居住簽證的有效性。

　　該通知說，一旦雇傭關(guān)系被終止，且雇員領(lǐng)取了他們的所得并簽署了結(jié)算證明后，如果雇主還想留用他們，那么雇主必須重新雇用他們。

　　如果雇主決定重新雇傭一個勞工卡被注銷的雇員，必須在注銷之日起30天內(nèi)辦理再雇傭手續(xù)。

　　雇主還必須致函許可證部門或勞工辦公室，該函應(yīng)附一份新的勞工卡的申請表、一份新的雇傭合同以及所有必要的文件。

　　根據(jù)該已生效的通知，勞工卡管理部門將按該勞工護(hù)照簽證章上的同類專業(yè)簽發(fā)新的勞工卡。

　　消息靈通人士說，勞動部已決定要嚴(yán)懲那些無視勞工及外國人雇傭法的公司。勞動部以前已簽發(fā)過多項決定，以限制部分公司大量引進(jìn)市場并不需要的勞工的非法活動。

　　如果一個公司在它與其雇員間的勞動關(guān)系終止后，不履行必要的手續(xù)以注銷雇員的勞工許可證的話，那么該公司的業(yè)務(wù)將被禁止，直到它的違規(guī)行為得以清除為止。

　　如果一個公司對已到期的雇員勞工卡不進(jìn)行延期，那么該公司的業(yè)務(wù)將在延期寬限期后立即被暫時中止。而且，在清理了其違規(guī)行為的3個月后才能開始其業(yè)務(wù)活動。

　　該消息靈通人士補(bǔ)充道：不支付罰款的公司，他們的業(yè)務(wù)將被暫時終止，直到其違規(guī)行為被清理完的6個月后才允許恢復(fù)其業(yè)務(wù)。對不按時支付雇員工資的公司，如果此類違規(guī)行為重復(fù)發(fā)生，該公司將被關(guān)閉并吊銷其營業(yè)執(zhí)照。